Festanstellungs-
vermittlung
Wir identifizieren die passenden Personen für Ihren Personalbedarf in Festanstellung.
Wir beraten Sie hinsichtlich aller Themen im Bereich Personal und den entsprechenden Schnittstellen.

Leistung 1:
Festanstellungsvermittlung
Wir sind Ihr strategischer Partner für die Besetzung offener Stellen. Wir erfassen fachliche und menschliche Anforderungen und analysieren den Kandidatenmarkt für Sie.
Sie erhalten Vorschläge, die Ihren Anforderungen entsprechen und wir begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess für Sie.
Unser Ziel? Unternehmen die richtigen Mitarbeiter und Arbeitnehmern die richtige Stelle zu vermitteln.
Prozess in der Festanstellungsvermittlung
Schritt 1:
Bedarf
Eine genaue Erfassung Ihrer Situation und Bedürfnisse ist grundlegend für unsere darauffolgende Arbeit. Wir wollen Sie, Ihr Business und Ihre aktuellen Herausforderungen genau verstehen, um Ihnen ausschließlich passende Lösungen vorstellen zu können.




Schritt 2:
Marktanalyse
Mit den erworbenen Kenntnissen gehen wir dann in eine Analyse des Kandidatenmarkts über. Je nachdem, welche Dienstleistung Sie suchen, oder welche Stelle Sie setzen wollen, unterscheidet sich das „Angebot“ stark. Wir verschaffen Ihnen einen Überblick darüber, was aktuell möglich ist.
Schritt 3:
Prüfung und Selektion
Ihre Zeit ist kostbar und sollte nicht mit dem prüfen endloser Profile, die Ihren Anforderungen nur bedingt entsprechen, verschwendet werden. Deshalb übernehmen wir die Vorauswahl und prüfen die Bewerber, bzw. Dienstleister, sorgfältig.


Schritt 4:
Begleitung des Prozesses
Je nach Wunsch begleiten wir den gesamten weiteren Prozess, samt Vertragsverhandlung und Umsetzung. Werden Dienstleistungen durch uns erbracht, begleiten wir das Projekt engmaschig bis zum Abschluss.


Schritt 5:
Begleitung des Prozesses
Schritt 1:
Bedarfsanalyse
Eine möglichst genaue Erfassung Ihrer Situation und Bedürfnisse ist grundlegend für unsere darauffolgende Arbeit. Wir wollen Sie, Ihr Business und die konkrete Stelle genau verstehen um Ihnen ausschließlich nur passende Personen vorzustellen.

Schritt 2:
Marktanalyse
Mit den erlangten Kenntnissen gehen wir dann in eine Analyse des aktuellen Personalmarkts über. Je nach Komplexität der Anforderungen aktueller wirtschaftlicher Lage und geografischer Lage unterscheidet sich das Angebot teilweise sehr stark. Wir verschaffen Ihnen einen Überblick darüber wie die Besetzungschancen bestmöglich genutzt werden.


Schritt 3:
Prüfung der Selektion und Vorauswahl
Ihre Zeit ist kostbar und sollte nicht mit dem prüfen endloser Lebensläufe mit begrenztem Fit auf Ihre Erwartungen verschwendet werden. Deshalb übernehmen wir die Vorauswahl und prüfen die Kandidatinnen und Kandidaten in ausführlichen Vorgesprächen gründlich.

Schritt 4:
Vorstellung der besten Profile
Wir stellen Ihnen nur die besten verfügbaren Personen vor. Wir begleiten den Bewerbungsprozess engmaschig und beraten gerne in vertraglichen Fragen.